株式会社大裕商事のクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
外的要因で導入された形なので、会社が主体的にシステムを導入して利便性を向上させると言う意味では発想が追い着かなかったり不足している部分があると思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
大きな会社ではないので、手厚い福利厚生を望むのであれば無理です。退職時の退職金やその後の年金等についても大手企業とは大きな差があるので、しっかりとした将来設計を持たないと会社はあてにできません。
求人をチェック
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
コロナ禍に対応する形でテレワークを導入しました。主体は営業会社なので部署によって差が生じますが、比較的柔軟に対応しているところは良いと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
良い点でも上げさせていただきましたが、年功序列が関係ないため、入って半年でもホールリーダーをやらせていただける事はありました。しかし、サブや一般スタッフとして先輩方に指示を出さなければいけず、それに対して当時は結構詰められました(なんで自分に嫌な作業を振るの？的な) 幹部は良い方ばかりでしたが先輩スタッフからはネチネチと嫌味を言われることも結構ありました。 また、自分と仲の良いスタッフがお店に貢献的でない方だったのですが、幹部から「上を目指すなら、あの人と仲良くしちゃダメだよ」とお叱りを受けたりなど、自分の人生観を否定された気分にもなりました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
この規模の会社としては、結果に対する報酬は十分に支払われていると思います。この会社に入っての目的や目標を明確に設定して頑張れる人には良いと思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
女性の役職者は殆どおらず、向上心を持った女性は乗り越えなければならないハードルがあると思った方が良いと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
一旦落ち着くと在職期間が長く働いている人が多く、個人同士でのコミュニケーションは昼も夜も良いと思います。
総合商社業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
- 2021年頃
投稿日：
良い意味でも悪い意味でも昭和的な会社なので、女性に対しては過剰な仕事を押し付けたり過度な期待を背負わせるようなことはありません。
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