株式会社らいふホールディングスのクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
沢山行事があるので、イベント事が好きな方には嬉しいです。遠くへの外出のイベントもあります。遠くへの外出の際は、職員の飲食代は経費で落ちるので、美味しいものが食べられます。優しい先輩が多く、分からないことを丁寧に教えてくれる方が多いです。職員の年齢の幅が広いため、年齢を気にせずに働けます。色々な業務があるので、未経験のひとでも働くことが出来ると思います。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
建物が古く、設備が充分でない職場があります。そのために仕事が行いづらい事、業務を行う際にひやりとする事が多々あります。その事でご利用者さまからのクレームもよくあります。一部職員の人間関係が厄介で、それを理由に退職される方もいます。やむを得ない残業ごあることがありますが、残業を事前申請して許可を貰えない場合は残業したとしてもお給料が発生しない、申請した時にお小言を言われることがあります。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
夜勤主体のシフトであれば給料に不満は無いが、家庭持ちや健康面に自信がなくて夜勤を控えたい人には収入面は苦労するかもしれない。 これは介護業界全体に言えることなので、処遇改善等の施策が手厚くされることを願うしか無い。 入居率が高く、自費サービスでもガッツリ売り上げている状況だったので、企業努力による待遇の改善は限界がありそう。
不満な点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
管理者（施設長）だけでなく、現場のリーダーや主任とも面接の機会や現場の見学などがあると良かったと思う。 入社後の話だが、入社して２日目に出勤しない人間がいたりと、入社者に判断の機会を与えることも必要だと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
夜勤は連続でも2回で、日勤から夜勤、夜勤という5日勤務が最大であったが、そのシフトは月に１～2回で後は夜勤2回の後に休み、または夜勤1回の後に休みというパターンだった。 日勤は入力介助等があるため、体力的には夜勤の方が楽だった。また、独身なので夜勤後は睡眠して夕方から活動、夜また寝るといった比較的に楽な生活で、国試の勉強などゆとりはあったと思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
正社員は必然的に夜勤を求められ、更に人不足により月に10回といった夜勤専従的な働き方が多いため、家庭持ちには非常に厳しい。 もちろん、家庭をもっている方もいるが、環境によっては睡眠や家事に大きな支障をきたす可能性がある。 施設長やケアマネジャーなど夜勤のない職員も、夜遅くまで残業しており夜勤者より気の毒に思うこともあった。 介護業界の問題であるが、ワークライフバランスという概念は考えられない業界である。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一部職員の態度が悪く、理不尽に怒られることがありました。また、看護師からの指示が統一されてなく、その事でも怒られることがありました。 人手が足りず、1人あたりの業務量がとても多いです。
福祉・介護業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
正社員は必然的に夜勤が求められる。 入社した施設ではシフトが全て夜勤であったため、手当自体は満足できる額であった。 土日手当もあり、当然、正社員は土日も関係ないため給与自体はそこそこ貰えると言える。 ボーナスは10万円前後だったと記憶しているが、そこに処遇改善手当が大きな額で入ってくるので不満は無かった。
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株式会社らいふホールディングスの質問・相談
株式会社らいふホールディングスの
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 東京都品川区東品川２丁目２－２４
- 従業員数
- 1,901人
- 代表者名
- 熊谷敬
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