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初年度は主に見積入力や電話対応などの事務的作業を行い基礎を積んでいたが、適性の問題から2年目からはCADで図面作成する仕事に転換した。この配慮はよかったと思う。
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新卒入社後1年半しか在籍していなかったためあまりキャリア的成長はできなかった。2DCADの基本操作や図面作成手順、基本的なビジネスマナーなどは体得できたかと思う。
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中小企業故の研修体制の脆弱さは否めなかった。本社研修はわずか2日間のみでその後はひたすら採用された支店でのOJTだったが、当たった先輩社員の質や普段からの余裕によって左右されるため不完全で、正直満足できるものではなかった。
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私のいた支店特有の事情かもしれないが、支店長お気に入りの女性は重んじられる一方疎まれればその処遇は一気に悪化する風潮があり、事実その被害に遭っている女性がいたのを覚えている。時に露骨すぎてセクハラの域に達しているときもあったが、いかんせん役職持ちのため被害者も強く言えず、問題であったと思う。
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自己評価のみならず同じ支店内の他者の評価も加えた180度評価体制は、良くも悪くも自分では気づけなかった点を炙り出すのに適していたと思う。
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人間関係のこじれと個人的な仕事のミスの積み重ねで対処しきれなくなり精神に限界がきての退職だったが、退職が決まってからは円満に事が運んだのは幸いだった。
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公務員試験に失敗して以降何社も受験したものの決まらず、卒業制作の期日もありひとまず一区切りしようと思っていた際にこの会社を受けたところ通ったため入社を決めた。
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有給休暇はほぼ希望通りに消化できたのでその点はよかった。体調不良などで急遽休んだ際も基本的には有給にしてくれたので助かった。
面接で聞かれた事は人それぞれだったので経歴と自分自身のアピールポイントによる物が大きいと思う…続きを見る
個人で接する分には良い人が多いが、仕事で接するとなると頼りない人が非常に多い。良く言えば穏や…続きを見る
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