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入社理由は、サイバーセキュリティーの最前線に身を置きたかったことが最大の理由で、入社後も想定通り期待値を満たせています。 入社後の感想としては、流行りのSASEをメーカー側の立場で内部構造を理解でき、お客様に理論立ててご説明できるまで成長できたことがいちばんのやりがい、メリットて感じています。 この点は、転職前の企業では経験出来なかったため、良かった点として挙げられます。 業界内での売上シェア上位に位置しており、お客様からの目線もサイバーセキュリティーのプロフェッショナルとして見られているので、日々の勉強、情報収集等の努力は欠かせないですし、常に向上心を持つことが求められます。
部署によりますが、ワークライフバランスは比較的良い印象です。 ジョブ型雇用の典型で、時間で縛られず課せられた課題をいかに効率よく進められるか、にウエイトを置いていると思われます。
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評価は360度評価ではなく、直属の上司と目標設定し、それに対しての達成度をもって評価がきまります。頻度は年2回、ボーナスの査定に影響します。 会計年度が8月はじまりなので、それにあわせて半期毎の評価査定があります。
360度評価ではなく、直属上司単独の査定になるので、直属上司との良い関係性を築くことが重要です。360度評価を期待する方の観点でみると不満に感じることがあるかもしれません。
外資系ソフトウェア企業として、給与条件はトップクラスで基本給とコミッションの割合も入社時に交渉で決められるのはとても良い点と言える。月単位の売り上げに対して、割合で次月にコミッションが支払われるのもいいポイントと言える。
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パロアルトネットワークス株式会社を
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