沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価（28件）
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- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
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- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ほかの場所については不明ですが、私の部署に関しては積極的にテレワークを推進しており、7〜8割方テレワークを導入できています。 揮発型PCも取り入れ、接続が切れることが少なくリモートワークはしやすい環境を提供してもらえてると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
テクニカルサポート業務に従事しており、案件のノルマを過達した時の達成感にやりがいを感じる。 また、新人や新規BPに対する教育に関して、時間を設けて行なっているところはいい点と考えている。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
育児休暇や産休もあり、復帰後も活躍できるような職場づくりをしていると思います。 セクハラ含めハラスメント窓口も設けられ、女性にストレスのない職場づくりはしていると感じています。
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
コロナが蔓延する前からテレワーク環境を取り入れており、コロナ蔓延期には率先してテレワークを取得できていた。現在もテレワークができる仕事については会社推奨でテレワークをさせている。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
沖縄の一般的な企業の中では、福利厚生は充実している方だと思う。 テレワーク推奨はもちろんのこと、基本的に公務員と類似した福利厚生が整っているの感じる。 例えば、男性の育児休暇も取得できる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ランク制で上がるのは良いが、ランクが1つ上がると3千円しか上がらない。また、ランクが上がるのは年に1回のため、予想以上に給料が上がらない。 沖縄の賃金としてみれば中の中くらいもらえているが、日立グループの割にはもらえていないと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
公務員のような上がり方ではないが、ランク制で頑張りに応じて昇給するところは良いと思う。 育児休暇など福利厚生については日立グループなので充実しているとおもう。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ディスプレイとPCを接続するための変換ケーブル借りられず、課の予算が下りず実費で購入させられら状況です。会社で使用するものであるのにもかかわらず、実費はあり得ない。
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- 投稿者：
- エンジニア
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- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 沖縄県那覇市おもろまち１丁目３番３１号那覇新都心メディアビル
- 従業員数
- 176人
- 代表者名
- 中宗義昭
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