古河電工パワーシステムズ株式会社のクチコミ・会社評価（29件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
送電部材の製造を行っている会社です。私が所属している部署は夜勤が存在し、年間を通じて交代勤務を行っています。一般消費者に対する製品を製造しているわけではないので、認知されにくいですが、生活に必要な送電の部材を製造しているので、万が一不具合が起こると大変なため、緊張感を常に感じていますが、そこがやりがいを感じるところでもあります。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
入社当時は中小企業の風土が濃かったため、ある意味業務に集中しやすかったですが、現在は大企業の気風に変わりつつあるため、コンプライアンス重視の企業体制に変わりつつあり、それは正しいことだとは分かりますが、そのギャップに悩むことがあります。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
上司や先輩社員の多くはフランクに話しかけてくれる人が多く、内気な人でも話しやすい職場環境である。また、コロナが蔓延しているという影響もあってか、仕事終わり等でのみに行ったりすることが現時点でなく、親密過ぎない所が自分的には良い点であると感じている。実技的な業務を行う際は丁寧に教えてくれるため、気張りすぎることもない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
入社時は未経験でしたが、早々に仕事を任せてもらえた為、最初は失敗もしましたが、失敗に対し繰り返さないよう自分で考え、仕事に取り組むことができるようになりました。
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
人事総務や営業の人はリモートワークで働いている人を見かける。また、新入社員の研修の一部でもリモートワークを利用しており、一部の人達はリモートワークがしやすい。また、近年では取引先の会社の人達とオフィス内でリモートで会議している様子も見受けられる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
夜勤時の交代手当があります。残業時、休出の割増賃金も労基法に準じています。昇給は年一回の面談にて年間の実績を評価され実施されます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
年一回年度初めに個人で目標を決め、年度終わりに目標の達成率を上司と確認、評価を決めます。 上司は評価点を掘り下げてくれるので、評価はされやすいと思います。
総合電機業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
有給休暇は比較的取りやすいが、周囲の人達が利用している様子をあまり見ないため、少し取りにくく感じる。また、GW中の祝日に2日ほど年次有給休暇として日数が数えられるために祝日に有給が消化される点。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
事務・管理職限定ですが、テレワークを実施しています。目安としては週2日ほ...
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- エンジニア
- 正社員
- 60代以上
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- 新卒入社
- 役職なし
- 現職
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古河電工パワーシステムズ株式会社の質問・相談
古河電工パワーシステムズ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南２丁目１１番１６号
- 従業員数
- 649人
- 代表者名
- 西山秀美
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