株式会社JMホールディングスの
評判・クチコミ
年収・給与制度・待遇のクチコミ
初任給は高め。年2回、計3ヶ月分の賞与あり。年一回の年俸改定がある。家賃補助あり。些少だが退職金制度もある。 一部上場企業で持株会がある。 希望休制度初任給は高め。年2回、計3ヶ月分の賞与あり。年一回の年俸改定がある。家賃補助あり。些少だが退職金制度もある。 一部上場企業で持株会...もっと見る
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
初任給と福利厚生、部門の独立性、商品の取り扱い、実力主義、意見交換の自由さについてのクチコミが注目されています。
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
各部門が独立した会社のようなイメージ。完全縦割りで各部門間は相互に干渉し合わない。指揮系統、人事、仕入れなどが部門毎に部門毎の財政で行われる。 売り場の作り方はドンキホーテに似ている。 ディスカウント路線だが酒に関しては別格で品揃えは豊富で高級品も取り扱う。 特殊な商品の売り込み方をしていて、商品の入れ替わりが早く売り場が目まぐるしく変わる。 客目線だといつ来ても真新しさがある。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
業界の特徴とも言えるが、ある程度の年収になるとほとんど給料が上がらなくなるか、又は全く上がらなくなる。 土日祝日は病気になるか親でも死なない限り休めない。 有給が自由に取れない。 離職者が多く人事異動が多い。 人事評価は本来の意味では全く機能していない。 実質オーナー会社なので創業者一族の意向が全てを決める。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
転職の際に武器になるような事は何も身に付かない。 なぜならキャリア教育そのものが全く無い会社だから。 昇っても店長止まり、店長がゴール。 先のポストが全く無いに等しい。 離職が多すぎてポストを作るまでも無いのかもしれない。 長時間の労働が延々と続くので体力的には30代前半がピークになるだろう。
ワークライフバランス
投稿日:
従業員のプライベートの犠牲の上に成り立っている。 独身者多数、親が可哀想だ。 離婚率高し、子供が可哀想だ。 気づいた時にはもう遅い、みんな可哀想だ。
関連つぶやき
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