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年収制なので以前の職場よりもかなり給与は上がった。しかし昇給はなくボーナスもないので生涯年収的には変わらないか。となると周囲と比較し若いうちにもらう金額が多くそれ以降は周囲に逆転されるということなので、若いうちから余剰資金で資産運用をできることを考えるとありがたい
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面接時に経験をつめば正社員にしてもらえると話してパート採用に納得したが、正社員にはしてもらえず面接時の面接官が退職してしまい、変わりの上司も対応は変わらなかった。このご時世でワクチン関係の仕事が多くなり、感染不安、医療事務の仕事が少なくなったこと、給与が上がらなかったことで働き続けることは難しいと感じた。
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病棟によって、休憩室の大きさは違います。ある病棟は休憩室がちょっと小さいです。しかもコロナウイルスの影響で、本来6人を収納できるが、今は3人しかないです。
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新人ですが、先輩達が優しくて、細かいところまで教えていたたいます。時々先輩からチョコレート、ケーキなどをもらって応援してくださって、本当にいい雰囲気だと思いますよ。
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電話交換手がいないので掛かってくる電話全て対応、受付業務、会計業務など基本からこのご時世なのでワクチン接種の案内、準備、説明などワクチン接種の仕事が増えたことで感染するかもしれない不安が日常的に感じていた。
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病棟によってやや違いますけど、ほぼ同じなのはおむつ交換、入浴介助、点滴、経管栄養、配膳、下膳、バイタル測定、血糖測定、記録など、一日の流れが決まっている業務があります。やりやすいです。
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正社員で医療事務の経験がなかったことで就職先がなかなか決まらなかったが、経験がなくてもいいと言ってもらい、最初はパートからいずれ正社員にすると言っていたが入社したら正社員にしてもらえずパートのままだった。
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医療事務が給与が低いことはわかっていたし、期待はしていなかったが、最低賃金でしか貰えないことに不満、このご時世で感染の可能性があるなかでの仕事に対しての補償はなかった。
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