医療法人社団誠馨会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
急性期から回復期にかけて多くの疾患が見られるため経験値を積むには申し分ありません。若手の頃には先輩方がフォローアップしてくれ、現在でもその流れは続いてます。勉強会なども特に新人向けではありますが定期的に行われています。 リハビリ業務では術前指導、術翌日対応から回復期、外来と一貫して疾患を見ることができ、回復過程における継続的な治療提供ができます。 研修に関しては法人より手当が一部支給されるため参加しやすいです。 土日祝の出勤はありますがその分の平日休みが割り当てられるので役所関連の手続きをする際には助かってます。 有給も然程とるのは難しくありません。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
それなりに仕事をしていれば昇給は望める。他の病院の方とお話を聞くと給料がいい。ボーナスは夏冬の2回。夜勤手当てが1万3千円、皆勤手当が1万円。しかし、夏休みはない。4年目からリフレッシュ休暇といって有給を連続して取得することができる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新人研修は少なく、半月ほどで病棟勤務になるため毎年不安な新人をよく見かける。成長を望みたいのであれば大学病院の方がいいとは思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
26.7%
残業時間
9.0時間
投稿日:
有給消化がなかなか出来ない。 1年前から決まっている退職でも、有給消化させて貰えず有給を無駄にして退職していってる。 退職時に有給消化をしたいと上司に話すと揉めることが多い。有給をあげない権利があると部長に言われたことがある人もいる。
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