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ワークライフバランスの充実度は、個人の工程管理によるところが大きく、働きがいに繋がる。 がんばったぶん、早く帰れるし、有給も取得できるのでメリハリのある働き方ができる。 ・有給休暇取得時、何も聞かれない ・完全にカレンダー通りの週休二日制 ・休日出勤もなく、休みの予定を非常にたてやすい(休日出勤には会社の許可が必要) ・残業を強制されることもないので、アフター5の時間を充実させることができる
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休暇は取りやすい会社だと思います。 もちろん仕事を前倒しで進めるなど多少の準備は必要でしたが、夏休みと有給休暇を合わせて1週間ほど国内旅行をしたことも過去に何度もあります。 そういったコントロールができるものこの仕事、会社の魅力だと思います。
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仕事をしながら、様々なことを学べます。土木の技術的なことはもちろん、理路整然とした報告書の作成方法やわかりやすい資料の作り方など、上司や先輩から沢山のノウハウを教えてもらえます。 また資格が重要な業種なので、資格取得に対して積極的な会社です。 社内講習会を頻繁に開催しており、資格取得の支援をしてくれます。 私自身も未経験の中途採用ながら、7年間の実務経験で難関国家資格の技術士試験に合格しました。 業務に関連する資格については、取得後に毎月資格手当が支給されるので、それも頑張れる大きな理由の一つです(笑)
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仕事は公共機関のインフラ整備に関する調査や設計がメインです。 実際に自分で書いた図面のとおりに大きな構造物ができあがると、やりがいを感じます。 公共機関が相手なので、仕事自体は浮き沈みが小さく比較的安定していると思います。
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待遇は近隣の同業他社や他業種と比べても、いいほうだと思います。私はこの業種は未経験の中途採用で就職しましたが、努力すれば新卒と同じ水準の待遇になります。また業務に関連する資格については資格手当が充実しているので、資格取得に積極的になります。
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なかなか仕事を好きになれず、さらに月60時間を超えるときもあり、私の心身にとっては限界でした。仕事の全体像ややってるなかでできないことや知らないことが急に出てきたりして仕事がうまく進まないこともありました。性格的にできるかどうかわからないこともできます、と言ってしまう性格で、初めてのことなら失敗してもいいみたいな記事をどこかで読んだことがあったのもありそう言ってましたがそれで叱責されたり、時に「小学生以下だぞ」というようなパワハラじみた言葉を聞いたこともありました。そして、うつ病になり限界だと感じ、また、副業でやっていたことにもっと時間を割きたい思いもあってやめました。
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・営業ノルマはないので、ノビノビと仕事ができる。 ・長野県内全域が営業対象なので、ドライブを兼ねて営業まわりが可能 ・地域インフラ整備に関わるため、責任感を強く感じることができる ・カレンダー通りの勤務体系であり、ワークライフバランスを充実させることができる
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【オフィスの設備】 調査等で使う道具は最新の機器を揃えており、パソコンなどもハイスペックの物を使用しています。 建物は少し古いところもありますが、定期的に修繕しているので、働く分にはまったく問題ありません。 【人間関係】 社員は基本的には優しい人ばかりで、仕事でもプライベートでも困っていても相談すれば助けてくれます。 だからと言って個人の事情に余計な介入をされることもありません。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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