株式会社長野技研のクチコミ

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  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2023年頃

投稿日:

ワークライフバランスの充実度は、個人の工程管理によるところが大きく、働きがいに繋がる。 がんばったぶん、早く帰れるし、有給も取得できるのでメリハリのある働き方ができる。 ・有給休暇取得時、何も聞かれない ・完全にカレンダー通りの週休二日制 ・休日出勤もなく、休みの予定を非常にたてやすい(休日出勤には会社の許可が必要) ・残業を強制されることもないので、アフター5の時間を充実させることができる

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  • 営業
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  • 課長
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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2023年頃

投稿日:

ワークライフバランスの充実度は、個人の工程管理によるところが大きく、働き...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

休暇は取りやすい会社だと思います。もちろん仕事を前倒しで進めるなど多少の...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2023年頃

投稿日:

フレックス制度が未導入。毎日同じ量の仕事があるわけではないので、フレック...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

完全週休二日制で、職種によって取りやすさが変わってくる。残業もなるべくし...

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株式会社長野技研

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株式会社長野技研ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社長野技研質問・相談

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株式会社長野技研

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    長野県松本市大字新村2326番地
  • 従業員数
    33人
  • 企業URL
    https://www.naganogiken.co.jp/
  • 代表者名
    中嶋孝満

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