東京西濃運輸株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- --万円
- 回答者数
- 9人
- 平均年齢
- --歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
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- --歳
- 回答者数
- 9人
東京西濃運輸株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- --万円
- 時間外手当
- 1万円
- 昇給額
- --万円
個々の能力は関係なく、スピードも要求されずに、遅ければ残業。 あまりにも遅ければ、応援ももらえるので、ここでの影口などはあるでしょうが、それほど気にならない人には快適な環境かもしれません。 基本、それほど高い賃金ではないですが、ある程度の期間を働いていれば、役職に関係なく多少の給料アップはあります。 また、逆に言えばよく働くような人と仲良くなってしまえば、年齢がいっていたら、高齢扱いをしてくれて仕事が遅いのが当たり前に思ってくれる場合が多々あります。 人によっては、それでうまく仕事をしないで周りを動かして、自分が楽をすることも可能な環境。 高給を望むならやはり、昇格を目指すのがいいでしょうが、最低限で構わない。 自分の時間を大事にしたい、すぐに帰りたいなどの希望がある人にはかなり快適な環境です。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 390万円/年
- ボーナス(賞与)
- 20万円
- 時間外手当
- 7万円
- 昇給額
- --万円
２０２０年より、より成果主義に給与体系が変わった。売上や勤怠、その他会社への貢献度により、勤続年数に関わらず、高給を狙える。組合の力が強いので、一時金や待遇改善で、稀に要求が通る。
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