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定期昇給があり、給料は上がり続けます。業績が良ければ昇給しますが、基本的には年功序列となっています。 トップダウン組織ですので、上司の指示にしっかりとこなせば難なく、昇進できると思います。福利厚生はカフェテリア方式から労働組合もしっかりと機能しているため、会社への要望もしっかりと届けてくれます
どの部署も関係なく、比較的上のポストが詰まっている傾向にある。 どんなに優秀な成績を収めて…続きを見る
とにかく残業が多いです一つの案件に対して明らかにスケジュールが間に合わないといったケースが多…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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