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共通部門は業務に支障がなければ自由に取得可能。部署によっては事前の申請も...
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テレワークは推奨されており、課や職場の所在地によってバラつきはあるものの...
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通勤時間がかからないため、効率よく仕事をこなせる、今までは繁忙期には深夜...
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会社として、コロナ対策もあり、テレワークを積極的に推奨しており、実施して...
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コロナ禍以前からテレワーク制度はあっさりましたが、コロナ禍により急速に加...
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部署にもよるが、完全に個人判断となっている。昨今、出社是非に関して社会で...
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テレワーク、リモートワークはや早くから推奨しており、その為の環境作りも、...
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テレワークしやすいように各種ツールは整備されていると感じる。周囲の仕事の...
休暇は取りやすいです。 もちろん繁忙期でも休みが取れるように業務の多能工化が進んでいます。…続きを見る
完全な成果主義での評価を行っており、特に営業職、研究職においては会社への貢献度合が高ければ必…続きを見る
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本社は基本的にテレワーク推奨のため、出社頻度はかなり少ない。サテライトオ...
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コロナの影響で、積極的に利用ができる。職場不在の時は、出勤者が代わりに雑...
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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テレワーク・リモートワーク制度はありますし、活用も出来ます。なので働き方...
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テレワークが完全な形で導入されているので、職種によっては全く出社しなくて...
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Teamsやboxの導入によりリモートワークがしやすい環境になってきてい...
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本社はご時世的にテレワークが殆どの人が多い様子。他にもテレワーク出来る人...
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製造でもスタッフであれば、リモートワークはしやすい。今は本社は基本的にリ...
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テレワークは非常に限定された条件の下で実施可能である、ただ実際にテレワー...
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コロナ禍で会議等がリモートになった。常駐勤務の人はほぼリモートで仕事出来...
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コロナ禍をきっかけにテレワークが推奨されるようになった。今では1年以上テ...
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事務所員はテレワークをしています。パソコンの電源を入れて買い物に行ってい...
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