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共通部門は業務に支障がなければ自由に取得可能。部署によっては事前の申請も不要で、前日や当日に出勤からテレワークに変更することも可能。制限も特になく、1日の業務報告さえキチンとすれば何も文句を言われない。本社勤務の共通部門は基本的にテレワークを実施しており、オフィスにはほとんど人がいない。ただし、製造部門、特にオペレーターは取得できていないことの方が多い。
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共通部門は業務に支障がなければ自由に取得可能。部署によっては事前の申請も...
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テレワークは推奨されており、課や職場の所在地によってバラつきはあるものの...
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通勤時間がかからないため、効率よく仕事をこなせる、今までは繁忙期には深夜...
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会社として、コロナ対策もあり、テレワークを積極的に推奨しており、実施して...
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コロナ禍以前からテレワーク制度はあっさりましたが、コロナ禍により急速に加...
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部署にもよるが、完全に個人判断となっている。昨今、出社是非に関して社会で...
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テレワーク、リモートワークはや早くから推奨しており、その為の環境作りも、...
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テレワークしやすいように各種ツールは整備されていると感じる。周囲の仕事の...
基本的には穏やかなひとが多かったですが、一部の方々は、ベンチャー企業でありながら、とても保守…続きを見る
業務過多なので定時で終われることはあまりない。その上労務管理にうるさく、定時に終わらないと評…続きを見る
完全な成果主義での評価を行っており、特に営業職、研究職においては会社への貢献度合が高ければ必…続きを見る
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本社は基本的にテレワーク推奨のため、出社頻度はかなり少ない。サテライトオ...
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コロナの影響で、積極的に利用ができる。職場不在の時は、出勤者が代わりに雑...
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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テレワーク・リモートワーク制度はありますし、活用も出来ます。なので働き方...
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テレワークが完全な形で導入されているので、職種によっては全く出社しなくて...
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Teamsやboxの導入によりリモートワークがしやすい環境になってきてい...
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本社はご時世的にテレワークが殆どの人が多い様子。他にもテレワーク出来る人...
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製造でもスタッフであれば、リモートワークはしやすい。今は本社は基本的にリ...
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テレワークは非常に限定された条件の下で実施可能である、ただ実際にテレワー...
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コロナ禍で会議等がリモートになった。常駐勤務の人はほぼリモートで仕事出来...
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コロナ禍をきっかけにテレワークが推奨されるようになった。今では1年以上テ...
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事務所員はテレワークをしています。パソコンの電源を入れて買い物に行ってい...
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