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部署にもよると思うが、基本は有休消化率向上の為に、有給を取りやすい空気はあると思う。残業も頻繁に35時間を超えると、管理職に責任が問われるようになっているので、残業に対する意識も高い方だと思われる。
休暇は取りやすいです。 もちろん繁忙期でも休みが取れるように業務の多能工化が進んでいます。…続きを見る
基本的には穏やかなひとが多かったですが、一部の方々は、ベンチャー企業でありながら、とても保守…続きを見る
業務過多なので定時で終われることはあまりない。その上労務管理にうるさく、定時に終わらないと評…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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