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専門的な業務でなく、管理的な役割。官に近いような企業です。ルーティン業務が多いです。技術開発関連については、ほとんどが委託研究が主で課題を金で解決する様な効率的か?知りませんが実績のみ残せば良い企業です。出る杭は打たれる、新規発想は異端児として扱われる傾向で、年功序列、余計なことをすればするほど、出世から遠のきます。ある業務をこなすだけ。それだけでよいです。やりがいを求めるなら他の企業に就職したほうが良いかと考えます。 以上。
働きがいは特にない。お客さんから直接感謝されることはなく、現場監督からも感謝はされない。全身…続きを見る
年収(賞与)を決定する評価制度には多いに不満があった。部署間でも評価に差があったし、個人でも…続きを見る
部署や事業所により大きく異なります。残業が全くなく、暇な時間も多くある部署もあるそうです。な…続きを見る
日立製作所製と同じような基準ではあるが、所々でやはり子会社の待遇だなと感じる。 一般的な中…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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