高松建設株式会社「人事・評価制度」(45件)

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3年前くらいから制度が導入された。しかしながら実際の運用は上手く出来てい...

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辞令や異動が本人の知らないところで噂で広まっていて上席から聞かされた。本...

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役員クラスから贔屓されているので安泰ですが、医務室で2人きり等それなりの...

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会社側は積極的に障害者雇用を行っている様ですが(法定雇用率を守りたい為か...

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父のコネで入社しましたが良かったです。コネで入社すると一段上に見られます...

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各部署の幹部管理職の合議で決まるので、明確な基準も無く印象で評価されてい...

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成果が上がっていない営業部員の扱いが酷すぎる。叱責というか罵倒。成績も全...

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制度は存在し人事は能力主義を掲げているが実際、制度は形骸化している。何事...

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人事評価制度は数年前に導入され、目標を立てて上司と面談が行われる。営業職...

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配属先で全てが決まると言っても過言ではない。配属先が違えば会社が違うくら...

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東京のトップは若い女性社員が大好きの様でそれなりの関係になり寵愛されれば...

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期初に目標を立てるタイプの人事・評価制度は存在する。しかしそれは形だけの...

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建築・土木業界の求人

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不透明な人事制度。給与、賞与、昇格に明確な根拠無し。・コネ入社・役員の愛...

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給与体系はあまり良くない。管理職が部署やグループの管理ができていない海外...

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評価制度は不透明で社員の多くが不満を持っている。ただし、以下の条件を満た...

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いわゆる縁故採用が堂々と存在し、普通は縁故採用を隠すものであるが、本人は...

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一応、年度初めに個人毎に目標や計画を立てて上司と面談して方向性を決めるこ...

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コネ入社が横行している。プロパーと中途採用では大きな格差があり所謂「えこ...

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  • 投稿者:
  • 経理
  • 正社員
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  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

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比較的本人が希望する部署や勤務地に配属されることが多く、それゆえ、社員の...

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中途入社から管理職にはなかなかなれない。管理職の中でもマネージャー職にな...

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カタチだけの人事評価制度はある。実際は待遇には全く反映されていない。評価...

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人事部が近年、制度改正を進めているが、元々が曖昧。評価のフィードバックは...

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制度が曖昧で結局はひいきや好き嫌いで決まってしまう。実力主義を人事は掲げ...

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人事評価に適正感が無い。給与、賞与そして昇格にきちんとした基準が無く人事...

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毎年、年度の初めに目標設定するが全くフィードバックが無いので何の意味もな...

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評価や待遇に納得している社員は少ない。組合も無く、言える先が無い。管理職...

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人事制度は形だけで上手く運用していないし、上司も主観で評価して気に入らな...

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プロパー社員は守られ、中途社員は使い捨て中途は毎月2、3名〜10名ほど入...

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人事部が公正な評価自体理解していない。人事部長が障害者雇用の正社員に向か...

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契約を取っても、評価の基準が説明されないので、納得できない場合もあります...

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営業の場合、契約がコンスタントに取れていると評価が上がっていきます。特に...

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毎年、目標を設定し、それについての振り返りがあるがそのフィードバックがな...

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まともな評価基準が無い。毎年、4月に目標設定して上司と面談するがカタチだ...

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期初に目標を立てる制度はカタチだけ。評価は明確化されておらず不透明。コネ...

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明確な人事・評価制度など存在しない。この口コミで何度も書かれている通りが...

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高松建設株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
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  • 職場の
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高松建設株式会社の評価

平均年収

549万円
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    25.0時間
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    42.5%
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高松建設株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
42.5%
平均残業時間
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    2015/06/05
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    2015/09/05
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    高松建設株式会社の離職率を教えてください。

    質問日
    2014/03/11
    解決日
    2014/03/26
    回答数
    1
    • 解決済み

    解答ありがとうございます。戸田建設は無しにして、 高松建設と東急建設とで就職するならどちらが良いですか? 将来的な面や現在の状況、給料...

    質問日
    2015/06/06
    解決日
    2015/09/06
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    建設
  • 本店所在地
    大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号
  • 従業員数
    1,948人
  • 企業URL
    https://www.takamatsu-const.co.jp/
  • 代表者名
    高松孝年

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