共立電気計器株式会社クチコミ・会社評価

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  • 2022年頃

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在宅勤務という名の自宅警備のような状況になっている人も相当おり 働き方の多様性が間違った方向に進んでいる懸念がある 製造などの部門は当然毎日出社なので、平等性は無い 在宅勤務の人は手当をもらっているが、出社している人は感染リスクがあるので リスクに対する手当くらい出して欲しい

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  • 2022年頃

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社内不正が頻発、コンプライアンス意識の欠如、ガバナンスの崩壊など 企業として適切な運営がされていないので、ルールに縛られたくない人や 自分の自由にやりたい人には向いているかもしれない 自由を認めても業績が上がることが無いのは理解しておくべき

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不満な点退職検討理由

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企業としての成長が全く無い。 周囲を見渡しても向上心や努力など前向きな考えを持っている人はおらず 時代が変化しても昭和のままの考えが通用すると思っている。 上場していないオーナー企業で、世間での知名度もとても低いので これからも新しい考え方や文化を排除し続けるのだと感じた。

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  • 2022年頃

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長年勤務している人は報われない制度や社風であることを理解しているので 手を抜くことが常態化している。 若手のモチベーションダウンに繋がり、仕事をしない高齢者が増える要因 在宅勤務で部下と全く会わず、電話もチャットもせず、会議も無い状況で 自分の人事評価の根拠が全く見えない。

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  • 2022年頃

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直属の上司がどう評価しても全体の会議の場で調整される。 評価が高い者は落とし、評価が低い者はそのままという傾向がある 評価する管理職たちも人事評価に対して教育を受けていないので どう評価していいか分からず、好き嫌いで決めていると言っていた。 頑張っても報われないので、転職の準備期間として在籍するくらいがちょうどいい。

良い点副業

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  • 2022年頃

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年収が低いので副業は必須である。 副業を本業にするくらいの気持ちで取り組んだほうがいい。 この会社ではスキルや専門性は身につかないので、他社でも通用するスキルを得るために 副業をすると考えれば、メリットがあると思う。

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  • 2022年頃

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この会社で働いて長い年月を過ごしてしまうと、他の会社では通用しない。 他社はもっと厳しく指導、育成するし、間違ったことをすれば怒られるのが当然で それが若年層のキャリアとしては必要だと思う 人に甘い、緩い会社が良いわけでは無いことを認識しておくべき

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職種によっては在宅勤務も可能 仕事をする or しないも本人に任されている状況なので 在宅勤務中に外出していても問題視されず、管理されていない部署も存在する 自由が好きな人にはおすすめ

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昇給は無いに等しく、年次で給与が上がることは無い。給与を上げたいならば、...

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女性の活躍の場は少ない製造現場のパートは別として、正社員としてみると女性...

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入社前は世代を問わず活躍できると言われるが、入社して気付くことは年功序列...

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良い点仕事内容

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多くの社員が仕事が無く、のんびりした環境納期に追われることも無く、仕事を...

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総合電機業界の求人

不満な点仕事内容

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  • 2022年頃

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仕事を通じて社会人としてのスキルを身に着けたい、専門的な能力を向上させた...

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毎月、給与が出る点しか良いところが思い浮かばない転勤者は社宅や寮に住める...

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産休、育休の実績は最低限だがある正社員の女性が少ないので、本社などには女...

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社会人として良いかどうか分からないが、人に厳しくは無い怒られることも少な...

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共立電気計器株式会社

評価

総合評価

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平均年収

546万円
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共立電気計器株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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共立電気計器株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都目黒区中根2丁目5番20号
  • 従業員数
    204人
  • 企業URL
    https://www.kew-ltd.co.jp/
  • 代表者名
    倉本正道

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