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テレワークは推奨されており、働き方の選択肢としては評価出来る。上職にもよ...
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政府に従順。かなり積極的。あらゆる企業がそうなのだろうが、この会社におい...
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テレワークはできる。コロナで出社制限があるので、テレワーク推奨している。...
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緊急事態宣言発令日からテレワーク用のシフトで対応。(週2出勤)前日に課長...
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基本的には物理的に不可能ですが、流行りの感染症(コロナを含め、インフルエ...
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会社からの支給品で手配もはやく、比較的スムーズな対応をしていると感じる。...
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リモートワークに適した職業ではありません。紙を出力するしかないとできない...
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テレワークはできませんが グループ分けをして出勤グループとお休みグループ...
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リモートは今の時代のことなのでわたしの時代にはありませんでしたがコロナか...
社内の人事評価の基準が明確になっています。数字で評価されている。 非営業も定量化された基準…続きを見る
乗務内容に変更は無いにも関わらず、毎月、給料が下がり続けている状況や、週毎に出社時間が3~4…続きを見る
広いフロアですが100名の社員デスクがあるのでデスクが狭いです。コロナ対策で仕切りはあります…続きを見る
三菱地所の意向に従う必要があり、納得感が得られないこともしばしば。立場上、仕方なくやっている…続きを見る
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コロナ対策でのテレワークのため、収束すればなくなるかもしれません。今後は...
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緊急事態宣言中など思ってたよりリモートワークで仕事が出来ていた。これを続...
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入力作業は何処でも行えるので快適です。基本的にステークホルダーであるオー...
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業務内容的には、恐らくテレワーク、リモートワークは非常に難しいのではない...
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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あの時代にはリモートはなかったと思う。なので考えられない。今はもっと効率...
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