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給与については、一般職でも500万円程度で、残業もしっかりつけることができます。あまり多すぎると指摘されますが。その他、業績がよければ決算賞与もでます。管理会社としては、いい方だと思います。管理職になるとボーナスが大幅に増えるので、800万円くらいには最低でもなります。
社内の人事評価の基準が明確になっています。数字で評価されている。 非営業も定量化された基準…続きを見る
業務内容は機械式駐車場の保守や改修工事を行う仕事となります。一般の利用者が円滑に駐車場を使用…続きを見る
乗務内容に変更は無いにも関わらず、毎月、給料が下がり続けている状況や、週毎に出社時間が3~4…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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