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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/01

やはりコロナで、業績が思うように、回復してこないので、その分、特にボーナス配分が少なくなってしまうので、住宅ローンなど、ボーナス払いもあてにして、組み立てているので、ボーナスが減額されると、かなり厳しくなります。かといって、頑張ろうとしても、現在の状況の中で、周囲も厳しい状況なので、早く以前の社会環境に戻って欲しいと願っています。また、仕事の内容と給与内容があってないと感じることがあり、損な役回りを押しつけられるケースが多々あり、丸投げする人の方が、より高い給与をもらっているので、そういうところもくみ取れるような、評価システムがあれば、良いと思います。そういう意味では、成績の評価も、以前は管理カードや面談など、コミュニケーションを多少重視していましたが、今は個人の主観で決められているように感じます。