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基本的に決まったことを決まった通りにこなすのがベースにあると思います。よって日々のルーティーンを正しく行えばそれほど過重労働という内容ではないと思います。 イレギュラーなことが起きるとそれは一時的に大変にはなりますが、それ自体が人手不足というような状況にはないと感じています。 先輩や上司ももともと教育をしてきた人たちではないので、指導に差はありますが丁寧に聞けば丁寧に返してくれますし、良い人間関係があると思います。 現場の管理職はデスクワークを多く行っていますが、もともと、現場管理職は事務員としての雇用に切り替わる仕組みなので、むしろ現場に手を出してくれることがあること自体感謝です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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