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仕事に慣れた入社1年後から、私自身はほとんど大きな残業をすること無く過ごせていました。 自分の担当する業務が明確なので、 スケジュールなどの管理はしやすかったです。
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院内での任意研修は時折ありましたが、 院外での勉強会や研修に対する手当等はありませんでした。 そのためか周囲でも積極的に学習機会を得ようとする人が少なかったように思います。
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入社後から5年目までは全く昇給がなかった昇給あっても年に二千円。でも役職ごとに一律だった。また、能力給と謳って毎年の目標設定と自己評価があったがそれは給料に反映される事はない。全く無駄なことをさせられていた。給料の基準もなく曖昧で基準がない。でもハローワークへの申告している給与は最低から役職が付いた給与まで載せている。何より当時は基本給としていたが、各種手当てで総支給額を上乗せしていたので基本給が少なくボーナスに反映されない。残業も業務量が多く記録が勤務時間内に書けないことが多くほぼ毎日時間外労働だったが申請させて貰えず上司の判断でした。言われたのが記録は時間外労働には含まれないという事
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昇給制度が薄く、今後結婚や出産するにあたっては 現状の支給額だと不安が残るように思います。 周囲のスタッフからも時折そのような声は聞かれていました。
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チームの先輩後輩などは年代が近く、 周りの人間関係は良好でした。 困ったときにはすぐ相談出来る環境で安心して働けました。
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とにかく人使いが荒い。看護学生という立場なら尚更酷かった。人間扱いじゃない。教えるというよりかは 雑用を与えると言う感じ。態度が横柄な看護師や介護員も多く 特に外来の人間は最悪だった。ドクターのいない時には陰口が多く正直 自分が、患者になってもこの病院には絶対に入院したくないし、人にも絶対に勧めない。報酬もコンビニより悪い。多分 まだまだこのような体質の病院はあるのかと実感した。これじゃあ 将来ろくな医療従事者にならない。現に一年ほどしかいなかったが 辞めていった人間も数多くいる。
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他業種や上司とは多少壁を感じる部分があり、 忙しい時などはコミュニケーションの取りにくさがありました。
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一年程 働いていたが良い点がない。やってることが古く 昔のやり方をそのまま続けているイメージしかない。何人かは親身になって指導してくれた方もいたが 大半は良いイメージがない。看護師になった今でも働きたいとは思わないし人にもの絶対に勧めない。
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