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日給月給のため、遅刻早退欠勤は全て給料から引かれます。ハローワークの募集内容と異なっており、毎日残業があり残業手当も固定のためとても給料が安いです。賞与もその年の利益によって変わるためランチ代程度しか貰えない時もありました。 社員<パートの考えみたいでお正月やお盆の休みはパートさんから優先的に取れます。社員はシーズンをずらしての休みです。有給も理由を明確に記入をしなければなりませんでした。有給を快く使用させてくれなかったので有給の申請をするのがとてもストレスでした。 夫婦で経営、息子や身内の人達が役職についているため、余計にそう感じました。 あとから入社した人の方が給料が高いなど普通のことでした。能力技術は全く関係なく、年齢や学歴によって給料が変わるみたいでした。あまりにも給料が安く、働きにくかったので辞めました。
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良い点は何もありません。給料が減ることはあっても増えることは全くありませんでした。 用事があって休む場合は有給ではなく、固定の休みを他の人と調整して休むしか休む方法はありません。冠婚葬祭と退職時に有給を使ったのみでした。
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