日本アイ・ビー・エムテクニカル・ソリューション株式会社のワークライフバランスについて

株式会社アウトソーシング

2.7

製造業なので工場勤務ではあるが、空調の管理が徹底されているので動きやすく働きやすいのが良い。現在はコロナウイルスの影響もあって、休憩や社員食堂の利用も各自スペースが取れ、感染リスクを抑えるために消毒や体温を測定できる設備が色々な場所に設けてるのも良い。

セコム株式会社

3.1

評価制度は、まず批評価者が目標を設定し、成果や、反省点、次期の目標などを申告し、評価者が総評して賞与審査が行われます。そして昇給審査は、賞与審査に連動して実施されます。あと自己申告によっては職種の希望や適正を審査し配置転換などもあります。評価制度そのものは悪いものではないと思いますが、問題は評価の正当性や透明性が非常にあやふやである所だと思います。要は評価者が評価の仕方について教育を受けていないので、評価者の性格や、人間性、或いはその批評価者に対するイメージや根拠のない思い込みによって評価が全く変わってしまうのが恐ろしい所であり、又一度悪い評価を受けてしまうと、評価者が変わっても思い込みが連動してしまい次に良い評価をされるまで、相当の努力と期間を要する所です。こんな評価制度に社員は振り回されている始末です。

綜合警備保障株式会社

3.1

警備という形に出来ない仕事ですがお客様から感謝の言葉を頂いた時はやっててよかったと思います。階級社会で仕事できなくても試験できればある程度は上がれる。誰も入れないような施設に入れたりオリンピックなどの国際的なイベントに携われる機会がある。現に昨年のオリンピックは警備で現地対応しました。

株式会社ニチイ学館

2.7

配属する病院によって違うが、職員と請負の差があまりなく、とても話しやすく仕事は進めやすい。派遣の意見も受け入れてくれる。仕事が進めやすくなるよう改善してくれたり相談に乗ってくれるところもある。