医療法人社団城東桐和会のクチコミ・会社評価

医療法人社団城東桐和会の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2023/04/03

1.3

離職率が高く、常に人材不足。勤続1年でベテランと称される環境で、とにかく全体的にドタバタしている。 各部署にマニュアルがない為、先輩次第で業務効率に差が出る。 ミスが起こると、部下に全ての責任を負わ せる。師長、部長クラスの顔触れは変わらず、マネージャー以下の離職率が異常に高く1〜2年以内に離職している, ボーナス査定で減額される。昇給は無い人が多い。 通勤交通費に異常な程厳しく、希望路線で通勤はできません。毎月、定期券のコピーを提出義務あり。コロナなどで10日間の出勤停止があり、もし15日以上勤務しないと通勤日数分の交通費しか振り込まれない。定期券を買っていると損をする。 離職理由を改善せず、求人募集でいくらでも人は来るというスタンス。職業差別が社内である。理事長、本部長は基本的に社員へ挨拶を返さず、会議、打ち合わせが異常に多い。叱責が多く、『スキルが低い。』が常套句でで、理念【安心、まごころ】の意識を持てなくなる環境。

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不満な点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/07/16

課長、看護師長、マネージャー先輩が良くない。課長は仕事の実績よりも車を擦ったことを何度も何度も責め立てる。人前で叱責する。改善案はなし。業務よりも車などのものの方が大事。部下を大切にしない。目先のことで行動する。看護師長はヒステリックと、温和の波がひどい。マネージャー先輩は、私との価値観の違いが大きく相性が合わなかった。私の初買の一言一句が気に入らなかったらしい。頼る上司のいない中、やるべき仕事はこなしてきたが、アクシデントが起きた時の対応で心がぼっきりと折れてしまった。問題解決に注視するのではなく責任論を全て私に押し付けてきたから。 在宅医療事業部にいましたが、あんなにひどい職場は初めてでした。 本部長に気に入っていただき、訪問診療を何とかしてほしい、とのことではありましたが、あの上司の方々のもとでは働けない、と判断しました。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/11/16

法人が少数精鋭主義の為、無駄な人員配置をしないため、各々の所掌業務が広い。また、やる気と能力があらば自分担当範囲を超えてチャレンジする事ができるので、短期間で様々な経験を得て、知見を高める事ができる。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/01/21

3.0

同僚同士はとてもいい関係で働きやすい人間関係です。 思いやりがお互いあり一人一人凄くいい人材が揃っています。 施設は新しいので綺麗です。 仕事の雰囲気もとてもいいです。 お互い報連相をしつつ人手不足の中チームワークを大事にやってます。

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良い点入社理由・入社後ギャップ

投稿日：2022/07/16

他よりも給与は見た目良かったかもしれません。 部下やスタッフは明るく積極的な人が多かったです。職場環境は明るくとても働きやすかったです。 みんなで協力し合おうという雰囲気のある職場でした。

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/11/16

逆に言えば、人手が不足がちである事は否めず、常に多忙である。じっくり取り組むべき業務に時間をかける事が困難で、ミスの誘発要因になっている。このミスを挽回する為に、さらに手間と時間を要してしまい、総じて生産性が向上しない。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/01/21

3.0

上司が全く機能しておらず無責任です。 外面がよく周りにはいい顔しますが、全く部下やその他の環境のことなどのことは無関心で無責任です。 なにか相談をしても自分たちで考えてと突き放し、決めた決めたで文句を言う。 毎日、上司の顔色を伺って仕事をしています。 会社の通達や連絡など、報連相が全く出来ていないにもかかわらず、確認しない部下が悪いと言われ、忙しい業務の中で自分たちで沢山の確認を日々行いながら上司に気を使い仕事している状況です。

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不満な点面接

投稿日：2022/01/04

面接では基本給18マンだったのに、出勤したら13マンに下げられていた。 パートの面接で行ったのに、人手不足だからか勝手に正社員にされました。 小さい子がいてシングルマザーなので夜勤はできないし、子供との時間を作りたいといっていたのに、勝手にです。 そして看護助手の面接を受けて受かったはずなのに気づいたら介護士にされていました。