株式会社三景年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
460万円
回答者数
101
平均年齢
38.8
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
460万円
平均年齢
38.8
回答者数
101

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系507万円
500万円)
事務・アシスタント系380万円
300万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代300万円
295万円)

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株式会社三景年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
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投稿日:

総合職は1〜8まで(確か)のバンド制となっており入社後5年で全員バンド2となる。2からは各々の成績によりバンドの上がり下がりがあるが基本的にどんな良い成績を出したとしても飛び級は無い。バンドの中でもランクがあり、毎年月給数千円上がるが、バンドが上がると1万円くらいの上がり幅となる。 他会社の同級生と比べて年を追うごとに年収の差が開いてくる。

投稿日:

年収
300万円/年
ボーナス(賞与)
12万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

入社当時と比べたら格段に下がった。正に社会情勢や景気などに大きく反映されていると思う。アパレル関係の会社なのでそもそも給与は低めだか、コンプライアンスがしっかりしており、きちんと支払われ、賞与などは平均0.5くらい、その年の売上などにもよるが、正社員だったからもらえないことはない。確定拠出年金などもやっていて、それでも福利厚生については、まあまあだと思う。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

賞与が低い、昇給額も低い。全然働いていない担当者でも、一年で昇給しやすい...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

きっちり仕事をしていれば年に一回は少額ながら昇給可能。仕事の内容がハード...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

給与はあがりもせず、下がりもせずと低い水準を維持している。すべては人事の...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

若い間は昇給していくが、中堅以上になると厳しくなってきます。基本的に年収...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ある程度の役職について、給与もそこそこもらえるようになったからといって安...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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評価は均一で機械的に行われる。しかし日頃仕事をしている姿も見たことの無い...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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給料はなかなか上がらず、手取りは少ない。賞与は夏、冬ともにかなり少なく、...

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給与制度は常に時代の流れ、会社の状況に合わせ変化させています。都内勤務だ...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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新卒入社し、微々たるものですが毎年給料は上がり続けました。福利厚生は地域...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

ベースの額が低い。少し位昇給してもなかなか生活が豊かにならない。子供を育...

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繊維・アパレル業界の求人

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ボーナス(賞与)
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非常に低水準です。ただし伊藤忠の子会社ではあるので、悪いなりに安定してい...

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全体的に給与賞与とも低めで上がることはなく、最近はコロナの影響で早期退職...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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数字にそこまで厳しい会社ではないかと思われるが、それにしても給与の昇給額...

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ボーナス(賞与)
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アパレル業界全体に言えるかもしれないが、低い。伊藤忠の傘下であるが、その...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

残業も申告制なので認められないと残業代もつきません。ボーナスもコロナの影...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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固定していてセーフティネットもあり、総合職と一般職にわかれているが、共に...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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基本的には年功序列だが、実力もある程度加味される。給与、福利厚生に関して...

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都江東区東雲1丁目7番12号
  • 従業員数
    1,632人
  • 企業URL
    https://www.sankeicoltd.co.jp/
  • 代表者名
    大口和男

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