株式会社nCSのクチコミ・会社評価（23件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
コロナの影響により、採用で新しく入ってくる職員の質が低下してきており、店舗の施設長の資質により新しく入ってきた職員のフォローが出来ず辞めさせてしまうことがある点。新人の研修制度はある程度できていると思われるが、施設長クラスの再研修が必要に感じる。また、人事も施設長に任せるのではなくて、質の悪い職員や施設長に対して、人事異動や降格を含め面談なり話し合いの機会を責任を持って行って頂きたいです。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
勤務時間が早めで、7時半には出社。 生活相談員や施設長は送迎業務も兼務のため、事務作業の時間が営業時間中に取れない事も多く、残業をしないと業務が追いつかないことがある。 人員は少ない人数で回しているため、一人あたりの業務負担量も多い。休みを取る場合は、送迎他の職員に代わりにやってもらう必要があり、事前の送迎練習を時間外にやる必要もあるなど、安易に休む事が店舗によっては難しい状況にもあると感じている。 土日が固定の休日ではあるが、祝日は通常営業でその分の代休があるわけではないので、まとまった休みは、ほぼ無いに等しい。 友人や家族との休日の予定を合わせる際に、苦労するケースもあり、自分だけ予定が合わないということも。その部分においては、もう少し有給の取得をしやすい環境づくりや、人員配置の柔軟な調整ができるとありがたいと感じている。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
年齢関係なく結果成果によりキャリアアップが可能なので、新卒・中途採用どちらにとってもチャンスは平等にあり、時に公募制度等もあるので、上手く活用できれば、経験が少なくとも正しく評価されてキャリアアップが出来る点。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
有給がとりやすく休みたい日に休める。急に有給を取りたいと言っても嫌な顔せずに取らせてくれるのでとてもありがたい。リハビリデイサービスだが、土日休みの為、プライベートの時間も作りやすく、予定が入れやすい。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
まれにほとんどの店舗が仲良く和気藹々と仕事をしているが配属店舗によっては上司がとても厳しく、指導されるところがあると聞いた。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
職員同士はとても仲良く楽しく仕事をしていた。分からないところがあれば遠慮なく聞けるところや助け合いながら仕事が出来る環境だと思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
とても覚える事が多い為、やりがいはある仕事。効率よく動かないと残業も増えるので視野を広く持ちながら仕事出来る。
福祉・介護業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- インストラクター
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
コロナが流行しだし、アルバイトは打ちやめて社員だけで回すと言われました。半年間の猶予があり、出勤停止を言い渡されましたが時給はつくとのことでした。
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