HITOWAキッズライフ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
短時間パートではあるが長時間パートとの仕事内容があまり変わらない。勤務時間、時給の差など考慮し配置してほしい。長時間パートがいる日にも関わらず(長時間パートは複数担任クラスの補助)遅番、休み、有休対応で帰るギリギリまで1人担任の保育に入ることが多々あり。それに伴い保育日 誌、連絡帳、父兄向けボードの記入など限られた時間の中でやらなければならないことがあり負担に感じている。以前から相談しているがなかなか改善されない。 社員スタッフは書類など事務 があり頻繁に抜けてそのクラスに入らされるが時々朝から一日抜けるスタッフがおりそこは疑問。担任がいる時はせめて設定保育までは責任もって 入ってほしいと思う。長時間、短時間に関わらずパートにしては負担が大きい保育業務になっている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
337万円(回答者数114人)
投稿日:
福利厚生は充実していて、 個人により異なりますが、借り上げ社宅制度が自分の業種でも借りられるところ(制限はありますが、物件も自分で選んで借りられる点や、遠方からの新卒入社の方は引越し代や、更新料が会社負担で住むことができる) クラブオフの利用可能なので飲食店や映画館の割引や、ジムや映画館の割引などが利用できる点がよい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
保育指導の出来ない上司がやや多い。 運営中心。 若い保育士もやる気がなかったり、その場限りの保育が見られている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
86.5%
残業時間
8.8時間
投稿日:
私の所は栄養士が3人いたため、有給、午後休、長期休暇などタイミングをみてですがどれも取りやすかったです。残業もほとんどなく定時で帰れたところがとても良くプライベートと仕事のバランスが取れて良かったです。結婚してる方や子供がいるスタッフもいましたがスタート時間が早いので終わるのも早く子供の迎えやご飯も作っていました。土曜日出勤もありますが月に1~2回程度で振休も必ず取れます。 残業も申請をしないと取れなかったり、有給消化を進めてくれたりととても助かります。他のスタッフも有給をら使ってよく旅行に行ってるみたいでお土産も貰います。 なので栄養士だけでなく保育士の方も休みは取れやすいのではないかと思います。地方のスタッフも多く有給などで長期休暇を取って実家にもゆっくり帰ることができるので働きやすい環境だと思います。仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。
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