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一次面接:面接官/3人(希望勤務地の社員) 緊張をほぐすため、エントリーシートに記載していた趣味の話題から面接が始まりました。雑談形式で進み、面接官1人につき10分程度で聞きたいことをそれぞれ質問されます。話した内容は全てメモが取られており、最終面接で活用されていました。 最終面接:面接官/3人(希望勤務地の社員の方1人、残りは不明) 前回の回答を踏まえた深掘り質問が多かったです。また、面接官が知らない概念をわかりやすく伝える力を見られているように感じました。初めは厳格でしたが、途中から和やかな雰囲気で笑顔が見られました。
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今年度から成果主義の評価にシフトしていき、来年度完全に成果主義にから変わります。 これはグループ会社全てになるのでリコーITソリューションズだけではありせん。 なので今までのランクなど関係なく担当する業務レベルに対する成果の対価が支払われるため、仕事をしていない高級とりの方は減額になり、純粋に仕事をして貢献している方に 多くの対価が支払われるようになります。
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リコーグループの中で、果たすべき役割について真剣に考えている。経営陣から平社員までフラットな関係性があり、風通しは悪くないと思う。リモートワークが推奨されており、働き方は柔軟性に富む。
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完全リモートワークできる業務もあります。 現に私はソフトウェア開発なので、完全リモートワークが実現でき、通信時間を他に活用できるようになりました。 パートナーさんの開発環境など物理的なフォローやメンバー入れ替えに伴う受け入れ/完了対応はどうしても出社が必要なためクォーター単位で数回は出社はありますが、その程度です
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誰にでも平等に成長の機会を、与えてくれてます。 本人がやる気あればあるほど、大した理由がなくともやる気の方で成長の機会を使えるのでやる気のある方にはとても恵まれた環境かと思います。
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IT関連のため、総じて残業が多めです。但し、上司がグループ内で負荷を分散してくれるため、一人に仕事が偏ることは、少ない。管理職になれば、仕事を任されるため、残業が多め。あと、部署によって、残業のばらつきがあり、繁忙期は、残業が多くなる。
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特にありません。リモートワークの人が多い部署だとコミュニケーションを取りづらいと言った問題があるかもしれませんが、カメラを使ったリモート会議などコミュニケーション不足を補える環境があります。
新卒での入社時は高卒だったためライン作業を行なっていました。改善などを積極的に行なっていたと…続きを見る
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テレワークや勤務時間のシフト可能制度、時間休制度など働き方を自由にする制...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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リモートワークの環境が揃っています。自宅にいても出社した時と同じパフォー...
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