J.フロントリテイリング株式会社の

評価・業界との比較

J.フロントリテイリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/08/02

今までは職務役割成果給で人事評価されていましたが、本年より「人財」に力点をおいた人事評価制度に変わり上司がひとり一人の従業員の力量と将来性を見合わせた人事評価制度に代わって、より頑張りがいのある評価制度に変わりました。自らのモチベーションを高めることができ、とてもよい評価制度だと思います。どのように人物をみるかがポイントですが、評価ポイントも多岐にわたっており、上司だけでなく３６０度多面観察評価もあり、部下、同僚なども自らを評価する制度になっています。

J.フロントリテイリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/12/21

J.フロントリテイリングの給与制度は、基本職務給の変形版という感じです。以前勤めていたときはそのポストに与えられる人事ランクが給料体型とアジャストされ職務給だったのですが、数年前よりその人財を見据えた給与制度に切り替わったようです。基本の月例賃金は、グレードがあってそのグレードに即した形で給与体系が決まっていて、役割成果に基づいて半年ごとに評点され、その合計額で昇給していくようです。昇進はその評点で昇進が決まるようですが、実際はポストにつかないと昇進はないと思います。年次の昇給は先ほど申し上げた半年ごとの評点によって上げ下げするようです。賞与は、会社の業績の良し悪しがまず大きなウエイトをしめます。賞与原資を各部門に割り振られ、個人の半年ごとの課題成果の達成度合いによって賞与が上げ下げされます。

J.フロントリテイリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/06/27

4.0

研修制度は充実している。入社時研修やエントリースクールからはじまり、入社後三年間は若手面談があり人事担当者がしっかりとフォローをしてくれる。また資格取得のための講座やビジネススクール等の制度もあり、環境は整っていると感じる。その他に社内公募やチャレンジカードといったものがあり、自分から手を挙げればキャリアアップができる環境であるとも感じる。

J.フロントリテイリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/07/19

男子の育児休業導入やテレワーク導入、また副業解禁などニュースや政治で話題になっていることを速やかに対応しているところが、状況に応じて働きやすい環境をつくり対応していくところが素晴らしいと思います。男子の育児休暇は、結構な方々が取得しており、育児休暇を取ることによって、奥様との育児に対する考え方や取組を共有することができ、普段とはちがった意味においてコミュニケーションがとれたとの評判も聞けてよいと思います。仕事も他のメンバーとバランスよく配分していただきとても助かりましたという意見もありました。