株式会社NTTデータ・フロンティアのクチコミ・会社評価（40件）
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投稿日：
テレワークが推奨されています。マシンが会社にしかないため、出社が必須なところもありますが、基本的にはテレワークです。出社が義務ではないため、レンタルオフィスなど自分の好きなところで仕事をすることができます。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
入社後、最初の2年はトレーナーが付き育成期間としてあらゆるフォローを受けられます。トレーナーの力量や面倒見の良さにもよりますが、システムエンジニアとして働く上でのベースを築く上で重要な制度かと思います。そのほか、会社指定のもの含め興味があれば様々な研修を受講可能で、自己啓発のサポートも充実している方かと思います。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与に関しては一般社員の上がり方はほとんど差がなく、毎年数千円単位で上がっていきます。評価は年に一回、前年度の業績を元に設定されそれに準じて給与と賞与が決まります。主任や課長代理に昇格するためには相対的に特出した評価を得る必要があります。また福利厚生も充実している方かと思います。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
社員の教育、特に研修費の補助や環境整備に関しては充実していると思う。NTTデータグループということもあり、研修メニューも豊富だし、都内に研修会場が多く、アクセス面も良いと思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性が少なく目標とする女性の先輩が少ないと感じます。チームで女性は私1人という場面に何度も出くわしました。良い意味でも悪い意味でも女性は目立つので、作業品質を徹底しチームに貢献することでアピールしやすいという利点もあるかと思います。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
休暇はかなり取りやすいと言えます。担当のプロジェクトにもよりますが、突然の体調不良にも対応してもらえるなど、配慮があります。また、有給は積極的に取ってというような雰囲気のため、非常に取りやすいです。
投稿日：
NTTデータグループ会社ということもあり、テレワークに関する環境整備は大分早くから出来ており、通常の家庭で使うネットワークでストレス無く作業が進められる点はさすがと思う。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与の上がり方は良いと思いますがやはり年に一度の評価の基準が不透明で思わぬ高評価、低評価を得たことも何度かあります。また病気怪我等による休職や育児中の時短勤務があるとどうしても相対的に低評価になってしまうため、女性で子供を複数人持とうと思ってる人や病気がちな人は不利になる傾向が否めません。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
投稿日：
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株式会社NTTデータ・フロンティアの質問・相談
- 解決済み
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- 2016/03/30
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- 2016/04/06
- 回答数
- 2
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株式会社NTTデータ・フロンティアの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区港南１丁目９番３６号
- 従業員数
- 656人
- 代表者名
- 林徹
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