Supership株式会社のクチコミ・会社評価
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- 並び順：
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
交通費を廃止して、リモートワークの環境を整備・維持するための手当が代わりに支給されるようになりました。 虎ノ門以前は表参道にオフィスがありましたが、コロナ禍での引っ越しで、リモートワーク中心の体制になったため、数回しかオフィスに行っていません。今後はリモート中心になっていく方針のようです。機材は会社から貸与されます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
KDDIグループとしての膨大なデータとそれを活用する技術力を武器に、大手企業に対してデータ活用を通じてビジネス拡大を支援する経験は自身のキャリアデザイン上、今後も市場でのニーズが絶えないスキル、経験を得る事ができると思います。尖ったサービスではないものの、KDDIグループという安定基盤を背景にチャレンジできる数少ない環境です。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
データを活用したインターネット広告を戦略性を持った提案を行うことができる。データを文脈に絡めることで、ペルソナ性を持たせることができるため提案内容に幅を持たせることができた。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
旧タイプの代理店から抜け出せず、総合型の代理店がコンサルティング領域まで踏み出している一方、運用型広告という一点だけで勝負しているため、自身の市場価値や会社の市場価値に疑問を持っていた。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
KDDIに依存している側面があり、単独経営に関しては懐疑的且つ社員からも同様の声が上がってはいるが、具体的な戦略は発表されないままずるずると時が過ぎている。それでも利益は出ていたため難しい部分もありますが、何かをキッカケに仕事内容が面白くなくなる瞬間があるのかもしれません。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
グレード2からグレード3への昇格は、給与が上がると見せかけて全く上がらなかった。むしろみなし残業制になるため積極的に昇格させたい様に感じた。
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
不満はとくにないです。それなりにストレスなく業務のできる回線を使うとなると手当をそれなりに使ってしまいますが、椅子や机を仕事に向いたものに変更するなどはできました。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2018年頃
投稿日：
入社時の定時年収に依存する傾向が強く、中で昇級をするには一定の政治的なアクションが必要。在籍年数で昇級するわけではないので、昇給を加味した成果を残す目標設計が大事
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
テレワークはコロナ初期から進んでおり、皆ほぼフルリモートで働いている。基...
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Supership株式会社の質問・相談
Supership株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都港区虎ノ門１丁目１７番１号
- 従業員数
- 344人
- 代表者名
- 大朝毅
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