地方公務員共済組合連合会「女性の活躍・働きやすさ」(47件)

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男女の給与に差がなく、仕事内容においても、男だから、女だからということで...

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「自分の子より他人の子ばかり育ててきた」と話すベテラン女性教師が多い。し...

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求人をチェック

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産休育休の制度がしっかりしていて希望通りに休むことができます。代替の人も...

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産後、時短勤務などを希望しても、現場によっては通らないこともあります。人...

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女性の職場なので、男性の看護師は産前産後休暇はもちろんありません。育児休...

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仕事内容としては大変なことも多いですが、女性も尊重されていて、管理職にな...

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女性も男性も同じ立場で働ける。小学校の担任の場合、むしろ女性の教諭の方が...

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その他(金融・保険)業界の求人

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男性と女性と特に差別されることなく同じように昇任することができます。給与...

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産休がしっかり取得出来ているので、女性はとても安心して仕事が出来ると思う...

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夏休は平日5日間、有休は前年からの繰越しを加えると40日間年間にあるので...

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女性がほとんどで、子育て中の方も多くいるため休みも取りやすく、人数もいる...

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女性が多い職場なので産休や育休がとりやすい。産休、育休の場合は代わりの職...

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妻も同じ職業についているが、出産・育児に対して手厚い。産前産後休暇、育児...

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公務員なので、産休・育休は希望通りに取れます。中には育休中に産休、産休か...

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産休前はなるべく残業しないように考慮してくれる。産後も急な早退や休みに対...

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女性の方が人数も多くて影響力が多いと思う。出産後に職場復帰する方も多く、...

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やはり、担任を持つと産休育休は途中では取りづらい、出産のタイミングが限ら...

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福利厚生が整っているので妊婦の短時間勤務や産前、産後休暇は取得しやすく、...

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職場復帰後の業務量が復帰前そのままの量のため、復帰後直ぐに残業するのが当...

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男性と女性での差別はないものの、圧倒的に女性の割合は少ないため、働きやす...

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女性であっても、部活動の顧問をしたり、帰りが遅くなることが多い。持ち帰り...

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休暇に入るときに、仕事を引き継ぐこと。一般の企業よりはそこまで大変ではな...

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妊婦の時に現場の勤務はとてもキツく、頑張りすぎると切迫などで入院になって...

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看護師は、女性の職場です。その中で女性から嫌われないように仕事する必要が...

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多くの女性がいるため、とても働きやすいと思う!また、女性にしかできない役...

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はっきりと不妊治療している旨を職員全員に伝えていた為通院はしやすかった。...

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産休、育休が充実していて大変女性が働きやすい環境だと思います。生理休暇も...

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仕事をしない人、姑息な意地悪を教員なのにしてくる人などがいても、誰も注意...

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産休育休が取れるのが良い点であるが、時短は仕事量が減るわけでないのでしん...

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制度はとても良くなった。育児休業制度も細かく制度化され、個々に応じた取得...

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現場では長時間労働を余儀なくされる雰囲気がある。制度を熟知していない管理...

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公務員なので、女性には、最高の環境である。産休手当、育児休暇手当、育児時...

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女性も男性もともに、育児休暇を取りやすい雰囲気がある。また、復帰後も元の...

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産後に戻りにくいと言われている。また、一旦前線を抜けるとなかなか戻ること...

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女性も男性と変わりなく扱われます。仕事をやっていく上で、不便はないと思い...

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地方公務員共済組合連合会の評価

平均年収

531万円
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  • 平均残業時間

    26.8時間
  • 有給休暇消化率

    37.8%
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地方公務員共済組合連合会ワークライフバランス

平均有給取得率
37.8%
平均残業時間
26.8時間

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  • 本店所在地
    東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
  • 従業員数
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  • 企業URL
    https://www.chikyoren.or.jp/

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