株式会社ウィルオブ・コンストラクションの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
若いうちであれば給料はそこそこ良いですが、無期雇用でも派遣に変わりありませんので、給料は不安定です。 契約期間が会社都合で途中で終了になることもあります。 未経験の同期はどんどんいなくなりますが、この業界の実情を見て、賢明な判断をしていると思います。 キャリマネや営業は味方ではなく聞くことを聞くだけのための人だと思い、割り切って取り組める人が向いています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
380万円(回答者数12人)
投稿日:
年に一度昇給制度があり、毎月のKPI達成状況の定量評価・上長判断による定性評価の2軸で評価がある。 上記評価に応じて毎年査定があり、減給〜変更なし〜昇給として給与に反映される。 給与はランクに応じて明確にテーブルがあり、減給および昇給幅もランクにより決まっている。 この給与テーブル、昇給幅があまりにも低い。 30代半ば支店長クラスで30万前後、幅は1ランク上がるごとに7000円程度。 その割に毎月のKPI達成は難儀で、大半の社員が変更なしになっている。 給与水準はあまりにも低く、同業他社へ転職する社員が後をたたない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
派遣先が決まるまでは営業担当、人には話しにくいような事はキャリアマネージャーと派遣社員1人に対して2人もサポートしてくれるので現場でパワハラ、モラハラ、セクハラなどを受けたりしたらすぐに相談できて営業担当やキャリアマネージャーが代わりにクレームを言ってくれたりしてくれるので精神的にありがたい存在です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
74.0%
残業時間
25.0時間
投稿日:
配属先のスケジュールを重視しなければならず、現場の終了後にまとめて取ることが多いため自由度が低く、狙って休むのは難しい。
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