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人柄について深掘りされた印象でした。 面接官の方の雰囲気もとても穏やかで、終始とても良い雰囲気で、落ち着いて臨めました。 インターンから参加していたのですが、そこについても「インテックのファンだね」と好印象な様子でした。 内定後に面接の感想や、評価ポイントを教えていただけたので、次につなぐことができる面接だと感じました。
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テレワークを推進して、コロナ対策には前向きな企業である。 テレワーク環境も充実しており、仕事はしやすい。 社員の協力会社員に対する姿勢も穏やかで付き合いやすい印象です。 有給休暇消化にも前向きに取り組んでいる企業で、ワークライフバランスはとりやすいのは協力会社員にとってもメリット。 出社回数は少なかったが、豊洲のオフィスも非常に綺麗で良かった。
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自宅で集中出来る方は良いが、様々な誘惑に負けてしまう方はやめた方が良い。また、コミュニケーションが取りづらいと感じがする。ちょっとしたことを聞きたいだけなのに、電話するのも気が引けるし、電話しても出てくれないこともあるし、メールしても見ているか見ていないか分からないため、モヤモヤすることがある。自宅の環境にも依るが、自宅で長時間パソコンを使用していると腰と背中が痛くなる。ネットワーク環境が悪いのかもしれないが、パソコンの反応速度も遅くなり、私の操作に付いてこれないことも多々ある。リモートのリモートをするとテキストエディターでどこにフォーカスが当たっているか分からない。
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資料のレビュー等はうまく捗らない面も多々あった。 オフィスはとても綺麗だけど、携帯電波が圏外になりやすい。特に楽天モバイルは要注意です。せめて企業内のWifi環境は用意して欲しいです。 リモート会議が主体であるにもかかわらず、Zoom を無料枠でしか使用出来ないのは不便であるのと、メールを使用しないので 、ファイル連携が鬱陶しかった。 チャットでのやり取りで仕事をするのは、即時性に欠ける面とあり、仕事が捗らない面もある。
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産休前後は気軽に休みを取ることができます。また、体調や子供の世話の状況に合わせて短時間勤務をしたり、休暇を取りやすい環境にあるため、子育てする女性にとって働きやすくまた続けやすい会社だと思います。 また女性の社員割合も3割近いです。
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ある程度までは筆記試験や面接試験なしに昇級できます。課長待遇くらいの資格になると筆記試験と、面接試験があり、受けられる資格になるとだいたい合格できます。逆に言うと合格できる人じゃないと受けられる資格に一生ならない傾向にあります。つまり筆記試験や、面接試験は出来レースです。なので普段から上司のご機嫌取りや、与えられた目標を常に達成しなければなりません。
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給与がとにかく安い。手当ても中途半端で、生活するには、既婚者は共働きでないと暮らしていけない。子育てについて理解が最近はできてきたが、以前はひどいものであった。 転勤はあるし、長期出張もある。 転勤は、人によって多い人は多いし、少ない人は少なく偏りがある。 職場の雰囲気は東と西の部署で違うように思える。 東の部署の方が雰囲気がよいように思える。 西の方が陰湿で、管理者のパワハラもある。 半期毎に目標管理制度がある。 期初に目標を設定して、期末に成果を評価する。目標管理制度のせいで、目標に挙げたこと以外はしない社員がいるのはいけない。 上司が面接で評価するが、上司はその上司が評価するが、ふだんは遠隔の他の部署にいる。 なにを評価しているのかわからない。 評価に対する不公平感がある。
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都内の場合は給与はあまり高くない。地方だと平均くらいに感じる。 ただ福利厚生が行き届いているので、住宅手当・通勤手当・コロナ有給・自社株制度や、お店で使えるクーポンなどで非常に助けられている。 特に本社がある富山県内の企業ではピカイチの福利厚生であると聞く。
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この会社ははたらきやすくのうりょくを十分はっきできる労働環境を作ることを...
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テレワークやリモートワークは他社に比べて早めに対応していたと思います。リ...
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テレワークの実績も増やしたい方針で、基本的にテレワークしやすいところがあ...
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テレワークの環境が充実しており、会社としても推奨しているため、テレワーク...
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テレワークが可能な部署や仕事内容であればテレワークが推奨されている。社外...
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