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ITの会社ではありますが、斜陽の製造業の町工場が主な顧客なので、将来性は疑問です。また、補助金ビジネスで、国からの補助金を顧客が貰えるのを前提としているので、それが無くなったらどうなるか、疑問です。ITはプラスですが、顧客がマイナスという事です。今後顧客を製造業だけでなく、他の業種にも増やさないと、難しいかも知れません。
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パートだが、事務職扱いのため、技術職より時給が低いのは理解しているが、仕事内容で技術職の方と同じようなことをすることもあるため、そんな時は不公平さを感じることがある。 また、昇給が数年に一度のため、毎年昇給であるとうれしい。
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パートとして入りました。 内容は自社で開発している生産管理システムのテレアポです。 1日50件~多くて100件ほど電話かけてました。 人間関係はとても良好で、他のパートさん達もとても優しい人ばかりでした。 シフトもとても融通が効くきくため 子供が小さくても行事や体調不良での休みも取りやすかった。
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電話対応の仕事であったため、その電話対応次第で多少業務が長引くことはあったものの、基本的には残業はなかった。残業した分も1分計算で支払われていたので不満はない。融通や働き方に関しては働きやすくて良い職場。
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私の居た部署は人間関係は良くありません。 ノルマ、ノルマの部署でしたので仕事が出来ていないと上司から呼び出されたり、居残りさせられたり。 なぜ出来ないのかと罵られ、先輩からは嫌がらせをされました。 もう限界を迎えたため、辞めました。 今、その部署があるかは知りません。 ただ、おすすめをすることはないです。
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自社で開発している生産管理システムを購入してくれた顧客のところに、システムの使い方を教えに行くのがメインです。教える中で「業務を従来の方法からこのように変えたら~」という業務コンサルティングのようなことが発生することもあります。 自分の年齢関係なく、社長や部長といった会社を興した方と対応に話しできる機会もあります。
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自社で開発した生産管理ソフトウェアを購入した顧客のところに、ソフトの使用方法をレクチャーしに行く&ソフトを活用した業務改善の提案が主な業務。自分の提案で顧客会社を良くも悪くも変えることができるため、責任重大ながらもやりがいはある。 会社によっては社長と直に話をするチャンスがあるので、社会経験が浅い者でも社長という役職の方と話をする機会が持てるのは良い。
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研修などは充実してます。また、資格などで、給料がアップするような事もあります。たとえば、中小企業診断士の資格には力を入れてるようで、中小企業診断士の資格を取ると、給料が大幅にアップします。
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リモートワークできる環境は問題なく与えられている。自宅で仕事をしたい(自...
年功序列ではなく能力主義であるものの、経験重視のため、優秀な若手が部長などの管理職に就くこと…続きを見る
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ソフトのレクチャーという業務上、テレワーク・リモートワークはあまり向いて...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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週2-4回リモートワークできる点です。また自分の課の場合、基本的にリモー...
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