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賞与も一応は年2回あります。 賞与自体貰えて当たり前のものでは無いので貰えるだけ感謝をするべきなのですが人事評価、所謂「考課」等というものは有って無いようなものと認識をしております。 そもそもあるのかな? 理由は先輩の支給されている金額を翌年になると支給されるから。 即ち数年先までの給料上がり幅等は先輩に聞けばわかります。 在席年数で決まっているのかな? 繰り返しますが頂けるだけで有り難いという認識でいますよ。 社長!お世話になりました。
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今のこのコロナ禍だからしょうがないかもしれないのは分かっているけど、冬のボーナスが無かったのは一人暮らしを始めたばかりの自分にとってはかなり痛かった。
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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