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一部上場企業の工場の業務請負として、私が勤めていた派遣会社が管理していたのですが、仕事量に対して、絶対的に少ない少数の派遣社員しか雇わなかったので、一人当たりの仕事量が大きくなり、誰か一人でも休んでしまうと周りの派遣社員の負担が大きくなってしまい、それが原因で体を 壊してしまい、さらに他の派遣社員が休んでしまうと言う悪循環になり、なかなか全員が揃う事がなく、残業をせずに帰れる日がなかったです。 一人当たりの仕事量に対する負担が大きいので、もう少し余裕を持って仕事できるようにしないと製品の不良品率が上がるので、絶対的な従業員数を増やして欲しかったです。 営業マンの出入りも激しく、派遣社員を管理する立場の人間が業務をしっかり把握していなくて、業務の進捗状況や伝達事項の報告がされない状態でストレスがありました。
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一年間に一回派遣社員と派遣会社の上司で面接の機会を作ってくれ、勤怠について評価してくれた。一年間休まなかったので、報奨金支給で評価してくれたのが良かった。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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