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ある程度有給は取れる会社だとは思う。一定以上有給取得するよう推進されているので取りやすさはある。 また、交代勤務者は長期連休(8連休)取得義務があるので長期でのリフレッシュも可能である。 周りに迷惑が掛からない状態では積極的な有給取得可能。
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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