医療法人正弘会のクチコミ・会社評価
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
実施されている医療行為に古さを感じる。規模の小さい医療機関では新しい物品や技術を取り入れるのは難しいのかもしれないが、昔からのやり方を変えずに、これまでずっと行っている印象がある。スタッフ間での研修や勉強会もとくに定められている感じはなく、向上心のある人には当該医療機関への従事はもの足りなさを感じる事になると思う。医療機関での就職は、結婚や出産によってライフスタイルが家庭持ちへと変わった場合には良いかもしれないが、若い独身で永久就職を考えるのはもったいないと感じた。もっと学べる施設で働く方がキャリアアップにも自身の知識向上にもなる。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
有給は割と申請通りとおりました。年間18～20日はもらえたと思います。福利厚生は保養所などはなかったですがヤフードームで行われる野球観戦チケットを抽選で配られたので野球好きな私からからしたら有り難かったです。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
主な理由は、慢性的な人材不足のため、個人の仕事量の負担が大きくなった為です。人の入れ替わりも早く、慣れた頃には、新しい方に指導をしたりその辺りの仕事以外の部分でも負担が大きくなっていました。他部署にも協力を依頼しないと業務が回らないときも多々ありました。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワークやリモートが難しいことは仕方ないかもしれません。対人で成り立つ仕事ではあると思います。人手不足が慢性的にあったので、そこが解消されるとテレワークでも出来る仕事も出てくるかもしれません。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
医療機関で仕事をしていたが、中途採用で入職されたスタッフが多く、それぞれのこれまでの経験談を聞き、知見が広がることは学びになると感じる。病院内のリハビリスタッフと病棟看護師との連携は大病院と比べて規模が小さいことがメリットとなり、よく連携できていると感じた。
良い点仕事内容
投稿日：
利用者の評価を行い、それを元にプログラムを立て実行する。定期的な評価を行い、プログラムの立て直し、実行するを繰り返していく。人手が足りない部署なので、どんどん仕事は回ってくるため、基礎からとゆうより実践的なところを要求されていると思ぃます。他部署とも情報共有を行わないと成り立たない仕事なので、自分の評価や目標をしっかりともって取り組むことが大切だと思います。
不満な点退職検討理由
投稿日：
いつも人員が足りず、人手不足だったので毎日なかなかハードでした。違う職種の仕事までやらないと、業務が回せない状態でした。不定期的に休みを取らなければいけない状況になってしまい、休みはとれますが、他の職員が大変になる事はわかりきっているので、なかなか急な休みはとれませんでした。
医療業界の求人
投稿日：
働いていた時はそのような働き方は全くありまへんでしたので、なんとも言えな...
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