社会福祉法人香南会のクチコミ・会社評価
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良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
年間に組織内での研修や外部での研修が多数あり、資格取得にはかなり積極的です。 また、経験年数や資格が多くなると副管理者や管理者への昇格も勧められ、それ以上になると統括部長や部長、果ては施設長へも昇進する事が可能でしょう。そうなればそれ相応の給与も有りますし、権限も手に入り活躍する事は出来ると思います。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
事業所が多いので、事業所によって当然人間関係の程度はかわってきます。個人的には病院等と比べるとそこまでピリピリしている事は無いので話しかけてイライラされて、そこで苦手意識がでてしまうと言う事はないと思います。また、同じ立場上であればそれなりに結束はあり、仲間意識も強いのでいざという時には頼りになる事もあります。設備などに関しても事業所によって一長一短がありますが、基本的な設備はそろっていますので困る事はあまりないのかと思います。驚いたのが今回のコロナ禍によって職員に手洗いやマスク着用を促すために覚事業所の入口に手洗い場を設置したり職員1人に対してマスクを一箱支給したりと感染症予防のために手厚い対応をしていただいた事に対しては驚いたと同時にとても嬉しかったです。雰囲気は人員が十分な場合はそこまで悪い様に思いません。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
良い点と相対的に言うと研修が多すぎる事とやりたくない、興味の無い事でも研修に参加させられると言う所です。また、昇進したい人にとっては良い事でしょうが、家庭的な事情なとキャリアは必要ないと言う人も今日多いと思います。そう言う方々にとっては面倒が多く煩わしいと言えます。また、昇進しても仕事量は減らない所か増えるばかりで責任も重く、とても給与以外はメリットはあるとは言えません。縛りや拘束時間も増えます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
給与や福利厚生は良いのですが、例えば人手不足の為にとれるハズの有休や育児休暇等が規定数取れなかったり、上司に許可取りしたり申請する仕組みが多くて面倒が多いです。また、勤務も無理ないように設定されていますが、人手・人材不足により過酷な勤務をしなければならない事がやや多いです。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
3ヶ月の雇用期間後、介護福祉士資格があれば管理者の承認で正規雇用になる。その時点で比較的良い基本給が支給されるようになり、年毎に人事考課で問題なければ昇給もある。また3年経過すると更に考慮される。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
良い点でもあるのですが、基本時間外がなく手当などはほとんどないので月によっての変動はありません。月によっては出費が多い時は残業などでをして調整する事もあるかと思いますが、そういった事は難しいです。職種によっては夜勤手当てや休日出勤手当てはつきます。
良い点仕事内容
投稿日：
リハビリ職として働いています。今まで病院で働いていましたが、急性期〜回復期にかけて病院はシビアな世界で即結果を求められます。それはそれで当然なのですが、もう少しゆとりをもって利用者さんと向き合いたいという方は働きやすいと思います。
福祉・介護業界の求人
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
最低限の人数なので、他の職員の体調不良などで勤務が変更されたりします。シフトの希望も職員の状況に左右され、正社員と非常勤の社員とのバランス次第で夜勤の数や、その日の勤務の仕事量も変化します。
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