投稿日:
訪問看護師と言う職種上、やはり女性が多い。でもだからこそ、産休育休も取得しやすい環境だし、男性の育休取得にも積極的に取り組んでいる。どちらかと言えば子育て世代のスタッフが多く、復帰後の働き方についても相談・対応してくれているため、そのような面では働きやすい環境だと思う。保育園へのお迎えがあることは話してあるので、残業もほとんどなく、急変など特別なことが起こらない限りは定時終業できることの方が多い。
投稿日:
ここを選ぶ以前は夜勤ありの病院で働いていたが、子供が出来てから夜勤は出来なくなった。夜勤なしだと当然ながら給料が激減したため、日勤のみでも夜勤をしていた頃と同程度の給料水準を保ちたくてこちらの会社を選んだ。基本給は病院時代と変わらないか少し少ないくらいだが、その分調整手当で補ってくれているため、同水準を保てている。他にも奨励手当、日曜祝日・盆正月手当が充実しているので、月給の総支給でみると病院時代よりはかなり上がった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社Shineを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。