MHI NSエンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
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- 2022年頃
投稿日：
売り上げが大きい部署に配属されれば、能力がなくても報酬が多くなります。個人の能力を適切に判断して報酬を増やすわけではなく部署の売り上げが多ければ頑張っている組織の一員ということになります。個人の営業力や技術力で売り上げを増やすことはかなり難しいです。沢山の下請けを使って仕事を回せれば良いということです。
不満な点仕事内容
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投稿日：
良い点との裏返しですが、チャレンジな解析が少なく成長を感じづらいと感じます。そういった業務を担当するためには能力が必要であり、自分で努力し、そういった仕事にアサインされるようにアピールしなければいけません。
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良い点仕事内容
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投稿日：
普段の業務は構造解析です。同じようなモデルを使って、同じように作業すれば良いだけなので、慣れてしまえば作業事態はできます。
良い点人事・評価制度
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投稿日：
年功序列は根強く残っています。ある意味人並みにやれば、徐々に給与は上がるという意味では良い点と思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
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投稿日：
もっと技術者集団だと思っていましたが、作業者止まりの能力の人ばかりでがっかりです。能力が高い人は少ないので自分をアピールしやすいです。
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投稿日：
コロナの対応でリモートワークができるようになり大変満足しています。通勤時間が1時間かかるので助かっています。
良い点ワークライフバランス
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投稿日：
休暇の取りやすい雰囲気はあります。水曜日は定時退場日ということになっています。早く帰っても嫌な顔をする人は私の周りではいません。
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不満な点ワークライフバランス
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投稿日：
部署によって業務量にかなり差があると思います。業務量が多い部署はそれなりに報酬も出ますが。個人的には割に合いません。
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１番１号
- 従業員数
- 870人
- 代表者名
- 安田公輔
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