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不二パウダル株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
不二パウダル株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
方針変更し、ただの親会社の下請製造工場からもう一度メーカーに生まれ変わるため、様々な先進的な取り組みが始まっている。 社員への教育も積極的になり、社外講習の受講（ポリテクセンターやネット受講など）が推奨され、資格取得も企業目標として掲げられるようになり、資格が取得できた社員には加給金が毎月貰えるようになり、評価にも反映されるようになった。しかし資格取得が強制ではなく、あくまで個人の能力向上のための「推奨」に留めているのは良心的だと思う。 ただし、社員の自発的な成長、自己研鑽を促す社風であるゆえ、ある意味勘違いすると緩い会社と認識してしまうが、何もしないで年齢を重ねると社内での立ち位置が無くなっていくのは厳しい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
541万円(回答者数14人)
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- 投稿者：
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- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
賞与は営業利益が上がれば、その分、それ以上に社員に還元される。 昇給や賞与の評価は、社員のランクに分けて評価されており 一般社員：やる気70% 成績30% 主任係長級：やる気50% 成績50% 課長部長級：やる気10% 成績90% と社歴が短い社員を成績評価だけで評価するようなことは無い。 提案制度が設けられており、内容により500円～1万円以上の報奨金が設けられている。
成長・働きがい・キャリア
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- 投稿者：
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- 正社員
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- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
昨今、外部講習を積極的に取り入れ、講習費用は交通費を含め全額会社が負担している。 外部講習は希望者のみに行われ、強制は無い。年2回程度。 資格取得を推奨しており、会社に有益な資格に関しては給与に加給がある。
ワークライフバランス
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- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
年有休取得5日以上は厳守。 毎月報告が行われ、未取得者のスケジュールを調整して取得させる。 業務が混み合っていなければ、有給取得に制限はない。 5時終業だが「仕事が無いなら帰れー」が方針なので、社員が残っているから帰りづらいといった雰囲気は全くない。
事業概要
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府東大阪市中石切町７丁目１番４５号
- 従業員数
- 63人
- 代表者名
- 國澤敬二郎
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