損害保険ジャパン株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
2021年頃の話
良い点で述べたとおり、成績評価は相対評価であるため、自分がいかに素晴らしい取り組み、契約、数字を取ったとしても、周りがさらに上回っていた場合には、たとえ全社平均以上の取り組み、素質であったとしても定評価となりうる。 また行動評価も絶対評価であるが、成績評価の手段として評価される傾向にあり、結果、成績評価と行動評価は相関関係が高く、成績評価がいい担当は行動評価も高くなる。担当している代理店のレベルが低い場合、レベルを上げるなどの取り組みを目に見える形でアピールすることで、ようやく質の良い代理店担当と肩を並べることができる。
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2021年頃の話
成績評価と行動評価の二つの観点で評価を行う。成績評価は相対評価であり、同じ部や支店の中で、成績が優秀だった順番に決定される。一方で行動評価は、成績ではなく、日頃の行動について評価するもの。営業だと代理店の力によって成績が左右される一方、行動については自分かいかに目標に向かって行動したか、が評価されるため、一年間諦めずに仕事をした人が高く評価される傾向にある。
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