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とにかく人事が良い人柄の方が多かったです。 サマーや冬のインターンシップでの業務体験・グループワークも良い経験になりました。 インターンシップのグループワークについて、意見の相違があっても衝突することなく楽しく進めることができました。
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アソシエイト社員でしたが、求められることが社員と同じで待遇面だけ低かった。 標準評価で賞与も年1ヶ月分しかもらえなかった。部署により、アソシエイトでも楽な部署と事案を持たされて対応しなければならない部署がたり当たり外れか大きすぎる。 アソシエイトの異動は基本希望しないと無いため長く在籍しているお局の言うことがまかり通り、風通しが悪く居心地は決して良くない。10年以上同じ部署にならないよう異動は必要だと思った。 クセの強い社員が多い印象。 保険金サービス部門にいたが、部長が上から目線でパワハラ的な発言を平気でする。
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人間関係も休みの取りやすさもとても良かったが、なかなか給料が上がらないし、仕事の忙しさの割に時給が低くてモチベーションが上がりませんでした。給料が低いのにどんどん仕事を頼まれるのには納得いかない面もありました。上の方が相談に乗ってくれるかは、その時の上司次第。良い人なら続けられると思います。
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新型コロナ前から、各自に軽量ノートパソコンが与えられ、WEB会議などの設備が整っていたため、リモートワークにスムーズに移行できた。 ほぼ全職員にiPhoneが貸与され、チャットやカレンダー共有、WEB会議参加などがスマホでできるので、出社にこだわらずできる業務が非常に増えた。 またこの2年にわたる出社制限で、業務の見直しが進み、新たな働き方、生産性向上取組みがかなり促進された。特に業務の平準化も進められたことで、少人数で機能的に業務遂行ができるようになったと思う。
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職場の個人の人間関係は地元の方が多いので、良好かなと思っています。ただ、現在絶対数が足りないので、一人一人に対する負荷が非常に多くなっており、人員の確保が必要です。会社は積極的に採用活動をしていますが、なかなか応募がないようですし、たまに応募があっても採用試験で不合格になっていることが多いようです。こんな時勢だからこそ、やる気のある方には積極的にチャンスを与えてほしいと思います。
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ノートPC、モバイルなど支給され通信費も会社負担で行ってる。テレワークも積極的に活用するよう推奨されており、週に最低でも2回は取得している。コロナの状況に応じて弾力的な運用がされている。 会社の会議室は使いたい放題であり、アドレスフリーのような形で会議室を使って集中したい時など対応が可能。また会議室にはWebシステムがあるため大画面でのリモート会議をしたい時はそれを利用することが可能。モバイルからも会社Web会議システムと連動しており選択肢が多いのも良い点と考える。
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配属された職場によるが現在は内勤部署に勤務しているため、基本的にはテレワーク・リモートワークが推奨されている。今のところ出社を強制するような動きもないので、テレワーク・リモートワークをする上での弊害は発生していない。また最近になって少額ながらテレワーク手当てが支払われるようになったので、在宅勤務中の電気代くらいは捻出できるようになったと思う。
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給与、待遇は大変良い。仕事は代理店周り。営業協力多いが、だいぶこの所のBM問題、出向者の個人漏洩で叩かれたので、まともになるかもしれない。全国転勤コースだと、本当に北海道の先の方から九州の島まで転勤がある。海外部門は狭き門。代理店の自立を求められており、今後は営業部門は縮小していくと思われます。
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