>オーナーや奥さんはとてもいい方で 従業員の軽微なミスに対して全額弁償させる人たちはいい方とはいいません。 ミスに対して全額弁済(弁償)をさせることはできません。 判例では重篤な過失や故意であっても3割負担が妥当としたものもあります。 取り返すかどうかはご自身で結論を出してください。 取替したいと思った場合は労基署に相談してください。 ミスをしたことにとに対して今後の防止策などを考えるのはよいことです。 一番なのは慣れないこと(仕事に慣れるなという事ではないです念のため)。 慣れはじめたころになると、確認も怠りがちになるので、常に気を引き締めること。 忙しいからと手順を抜かないこと等です。
元セブイレ店員の高2女子です♪はじめまして(*^_^*) 私も お客様から1000円お預かりしたのにレジで10000円って打って 9000円かえしてしまいました(´;ω;`)その時はすごい混んでてかなり焦ってしまって(*_*) 最悪ですよね(´・ω・`) オーナーに9000円かえしましたが...最悪でした(´;ω;`) 私が悪いんですけどねー(/_;)
業務遂行上のミスにより損害が生じた場合、労働者に故意または重大な過失が無い限り全額賠償させることはできません。 裁判所は、過失がある場合でも、事故の危険性のある企業活動で利益を上げているのだから、損害も負担するべきという損害の公平な分担という観点から賠償を制限し、全額の賠償を認めていません(茨城石炭商事事件ほか)。 コンビニのレジの不足金の負担をめぐって争った裁判がありましたが、店側が労働者の主張を受け入れ、和解しています。 あなたにどれくらい過失があるかどうか分かりませんが、わざとやったような場合でなければ、負担しても損害の4分の1~2分の1とされますので、1250円~2500円程度ですよ。 いくら気をつけて、業務を遂行していても、損害が生じてしまうことがあります。そのたび、全額負担しなえればならないのなら、安心して働けず、プレッシャーからミスをしてしまうこともあります。 まぁ、普通の経営者は、そんなこと知りませんので、納得いかないのなら法的にはこうなっているということを教えてあげてください。揉めてもいいという覚悟があるのなら、返還を求めてください。 相談先は、都道府県労働局が設置する総合労働相談コーナーになります。 総合労働相談コーナー 一覧 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
これが5000円程度のミスでよかったです。 仕事でミスをする怖さを覚えたのでよかったのではないでしょうか。 これを生かして、確認をする習慣をつけてください。 発注で一桁間違えたら大変なことになりますよ。
pikachuu2828さん、こういうときにpikachuu2828さんがミスった全額を個人負担しなければならないのか?使用者責任を全く負わなて良いのか?と言う問題です。 使用者の指揮命令下にある労働者の場合には個人事業主と違って全面的に損害賠償の責任を問うのは過重負担と考えます。勿論ミスの内容により100%負担を求められても仕方無い重大なミスもあり得ますが、通常人が注意出来る範囲の注意を施していれば、100%の損害賠償金の負担を科すことは酷と言うものです。 とても良いオーナー夫婦もこの件に関しては無慈悲なオーナーになっています。pikachuu2828さんに限らず人間のやることなのである程度のリスクを織り込んで損害賠償額を考慮することが、このとても良いオーナー夫婦に求められます。 過重負担だと考えれば減額を求め、最後は裁判で争うぐらいのつもりで話し合いをしたら良いと思います。
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