最初は嫌だったんですが我慢していました ネットで見ると店長次第とか見ましたが 本部が1つの店からいくらって決まっているとか小耳にしました これって本部が悪いですよね? しかも本部は8月の恵方巻きとかやっていてますますブラックに していると思います。 ほかの人の意見も聞きたいです...よろしくお願いします。
私のセブンもノルマあります。 フライヤー〇〇個売るまで帰るな(その間の残業手当はつかない) 最悪買取です。 またギフトは最低2個… 働いて3ヶ月ですがノルマで2万弱は取られてます(^^;) やめたいですね…
いろいろな回答ありがとうございます。 ノルマは反対という意見が多かったので こちらの意見をベストアンサーにします。 ありがとうございました。
セブンイレブン(コンビニ)のバイトでノルマがある事を初めて知りました…。 ノルマ(目標)があるのは良いですが、それを達成するために自爆営業?のように自腹を切るのはおかしいと思います。 しかもバイトも巻き込まれるんですね… やってられませんね。 社員ならともかく、バイトだったらケーキだって恵方巻きだって好きなところで好きなものを買いたいです(笑) 最近、近所のセブンが閉店しました。 バイトが集まらないからと言っていてそれが不思議でしたが、納得です。
ノルマはほんとおかしいと思います。少なくとも面接の時に言ってほしいと思いませんか。わたしは何店舗かコンビニでアルバイトしてきましたが、最後に働いたところだけノルマがありませんでした。ノルマがない店の方が少ないと思いましたよ。我慢して折角働いたお金をノルマで引かれるんじゃ働く気持ちがなくなりそうです。
ローソンにもノルマがあります。 (うなぎやクリスマスケーキ等) 恐らく何処もノルマがあると思われます。 ノルマを設ける事によってやる気を引き出したいのかもしれません。 ノルマがある=ブラックではありません。 ノルマは必要な事でもあると理解しましょう。 嫌かもしれませんが、会社からしたらノルマ達成は経営していく上で重要な事ですから。 これで働けないとなるとこの先、危ういので今の内に慣れてしまいましょうよ。
面接では学生時代に頑張ったことを伝えましょう。その際には改題解決能力や行動力をアピールしましょう。 課題を発見して、既存の発想力にとらわれない、新しい考え方を...
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